春節假期，一些新興職業生意火爆。人們生活方式的轉變，正為年輕人就業提供更多選擇，這對拓寬就業渠道、緩解就業壓力具有重要作用。
新興職業不斷壯大，不僅可以滿足廣大消費者對美好生活的需求，而且為求職者提供了更多樣化、更靈活的就業機會。以“帶薪擼貓”為代表的寵物經濟為例。當寵物經濟發展到一定規模后，催生出上門服務等細分需求。春節假期，不少人外出旅游或探親，提供上門喂養等服務的寵物托管師一時供不應求。
新職業的出現，提供了更多就業崗位。同時，人才培養的路徑和評判標準不再單一，有利于求職者不必糾結于學歷的高低，也不必過于追求“熱門崗位”。應鼓勵更多求職者破除職業偏見，勇敢嘗試更加多樣化的新職業。
新需求催生新職業，但“從有到興”需要市場和時間的驗證。首先，要完善相關政策，明確服務的內容、要求和限制，保護好服務提供者和消費者雙方的權益。由于大多新職業的職業資格準入要求是用人單位、客戶根據自身需求自主設定，求職者根據自身能力、興趣自主選擇的，相關部門在加強監管的同時，也要保持一定的“容忍度”。其次，要嚴格規范第三方平臺。例如，有的平臺要求服務提供者上崗之前進行培訓考核、繳納押金、上傳身份證、審核支付軟件信用分等，看似繁瑣，卻能給消費者帶來更多安全感。此外，從業者要加強行業自律，不斷提升業務能力、責任意識，以高質量的服務樹立起新興職業的良好形象，實現個人與行業的共同發展、相互促進。 （作者：張 爍 來源：經濟日報）
