東航董事長劉紹勇：國企負責人考核不應“10+(-1)=-1”

　　全國政協(xié)委員、東航集團董事長、黨組書記劉紹勇。經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者于鶴章/攝

　　經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)北京3月9日訊（記者 馬常艷 專欄） 3月6日，全國政協(xié)委員、東航集團董事長、黨組書記劉紹勇在全國政協(xié)十三屆二次會議經(jīng)濟界別小組會議上指出，對國有企業(yè)責任人考核只許成功，不許失敗，結(jié)果是“十加負一等于負一”，這從某種意義上是算術(shù)題沒做好。他建議，對國企負責人實行容錯機制。

　　今年的政府工作報告提出，加快國資國企改革，積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革。劉紹勇認為，混合所有制改革并不是一改就靈，但是改肯定比不改好，早改比晚改好，改肯定是要靈光一些，不改肯定會差一些。

　　提到東航的物流混改為什么能夠成功，劉紹勇認為，很重要的一點是領(lǐng)導不怕，敢想。他說：“前怕狼、后怕虎事情肯定做不成。年輕的同志要進步不敢干，老同志怕弄不好一世英明都沒有了，大家都各有各的想法。”

　　他指出，有時候有些錯誤也在所難免。大家為什么不敢干？劉紹勇認為，跟考核有關(guān)，對國有企業(yè)責任人考核只許成功，不許失敗。“投資了一百個企業(yè)，有一個企業(yè)沒做好，那應該說還是非常成功的。十個事有一個事沒做好，十加負一實際上等于正九，而我們的考核機制是“十加負一等于負一”，全面否定，這某種意義上講是算術(shù)題沒做好。”

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