讓科技有溫度 金蝶用AI書寫企業責任新篇章

人工智能的技術浪潮，正推動全球企業管理體系加速重構。11月4日，金蝶2025全球創見者大會在上海盛大舉行。大會現場，金蝶宣布“金蝶云”全面升級為“金蝶AI”，并推出中國首個企業級AI原生超級入口“金蝶小K”，率先構建起企業管理AI原生應用的全新范式，標志著企業管理正式邁入AI原生時代，也彰顯了AI時代金蝶轉型的信心與實力。

金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春首次提出AI時代企業管理的 七個轉型，指出AI轉型不僅是技術升級，更是涵蓋運營、產品、商業模式、生態、組織、人才與領導力的全方位重構。

基于先進的理念洞察，金蝶通過“平臺+數據云+AI增強SaaS+AI原生智能體”的全面升級，實現了從單一智能體到多智能體的協同進化。特別是新發布的 AI 原生智能體，覆蓋財務分析、報價、呆滯料管理、質量管理等多個深度場景的智能體，全面支撐企業在財務、人力、制造、供應鏈、營銷等領域的AI轉型。

各智能體通過“小K”統一入口互聯互通，既能獨立解決對應場景痛點，又能跨場景聯動釋放協同價值，真正實現從“零散 AI 工具”到“體系化智能協同”的關鍵跨越，為企業提供覆蓋全業務流程的智能解決方案。

為進一步推動AI技術在實際業務場景中的深度落地，金蝶在本次大會上攜手通威股份、云天勵飛、振興集團、海信集團、柳鋼、微控飛輪、金茂、靈伴科技、信泰科技、步科等10家領先企業簽署了戰略合作協議。各方將以開放協同為導向，整合不同行業的創新實踐與技術優勢，共同打造AI智能體的應用生態，加速AI成果的產業化與場景化落地。

大會現場，金蝶還與強腦科技合作，對招聘智能體進行了升級，通過AI技術實現多元就業匹配與包容性人才發展，助力殘障群體融入職場、實現自我價值。此外，雙方還聯合發起了“科技賦能+公益助殘”專項公益計劃，推動科技創新向社會公益延伸，展現金蝶在智能時代的責任擔當與科技的人文溫度。

聚焦“AI 時代，先進管理用金蝶”的價值主張，金蝶積極踐行“AI+ 管理”的時代使命，憑借全棧AI化產品、開放共贏的生態戰略與深厚的行業實踐，金蝶將持續推動AI技術與企業管理的深度融合，探索中國式現代化背景下的智能管理新路徑，為全球企業管理變革貢獻中國智慧與中國方案。