區塊鏈工程技術人員、城市管理網格員、互聯網營銷師……7月6日，人力資源和社會保障部、國家市場監管總局、國家統計局向社會發布了9個新職業信息。這是我國自《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》頒布以來發布的第三批新職業。除了發布新增職業外，此次還發布了部分職業發展出的新工種，如互聯網營銷師職業下增設的“直播銷售員”，即人們熟知的電商主播、帶貨網紅。

　　當人工智能、物聯網、大數據、云計算廣泛擁抱新時代，與此相關的高新技術產業成為我國經濟新的增長點。受此影響，以區塊鏈工程技術人員、城市管理網格員、互聯網營銷師、信息安全測試員等為代表的新職業人群大量涌現，改變著人們對于職業的認知，見證著經濟社會發展的變遷，也為社會注入新活力。

　　新職業，說新也不新。疫情期間，消毒員、防疫員、衛生管理員用他們的無私奉獻、辛勤勞動助力新冠疫情防控，公眾記住了他們；直播帶貨熱火朝天，李佳琦們不僅收獲流量，也收獲著公眾的認同……可見，公眾對這些新職業并非全然陌生，它們早已滲透到公眾的生活中，影響著公眾的衣食住行。此次頒布新職業，恰是對這些行業工種的正名，既是對新行業人才的肯定，也將進一步激發行業從業者的熱情，創造出更大的社會價值。

　　新職業是時代的見證。與時俱進的職業分類目錄就是經濟社會發展的生動寫照。新職業誕生，將使得國家職業體系更加科學完善，同時為人們提供更多元、更廣闊的就業選擇。有數據顯示，新職業從業者中80后和90后占比超過90%，新職業無疑將為廣大青年就業提供廣闊的舞臺。

　　然而，新事物的發展都是在曲折中前進的。作為新生事物，新職業帶來新機遇，但其現實憂慮也需正視——

　　相對于傳統職業而言，新職業仍有這樣那樣的問題。比如，新職業未來發展前景如何，收入來源是否穩定，還不是那么確定。

　　新職業的就業群體較為分散，就業狀態不穩定、勞動權益保障不足、加班加點超時工作等問題時有發生。

　　從業人員素質參差不齊，一些新職業還存在野蠻發展的問題。以電商直播為例，據中消協的調查顯示，“夸大其詞”“假貨太多”“魚龍混雜”是消費者投訴的高頻詞……

　　助力新職業蓬勃發展，各項幫扶措施還需精準到位——

　　加強對新職業新就業形態的政策支持，營造良好的就業環境，為新職業發展提供政策“托底”；加強對新職業的宣傳推廣，提高新職業的社會認知度，提升新職業的社會形象；監管部門要依據新職業的特點及時出臺監管細則，密切關注新業態、新領域出現的新趨勢，應對新職業發展中存在的各類風險加強監管；加強立法，健全對新職業從業者的勞動權益保護。從業者也應理性評估自我，不盲從、不跟風，準確判斷并抓住屬于自己的機會。

　　就業是最大的民生。新職業行穩致遠，亟待多方攜手保駕護航，讓從業者人生出彩，讓新時代活力迸發。